POURQUOI MAINTENANT
Le prochain échange doit partir d’un contexte clair.
Le repère à transmettre est à relire avant de demander une suite à une personne habilitée.
Tous les parcoursAccueillir · Démonstration · À qualifier
ACCOMPAGNEMENT · SITUATION FICTIVE
Préparer un relais utile, sans ouvrir de dossier.
Un point d’équipe est à préparer. Cette situation reste une fixture : aucune personne, information ou suivi réel n’est concerné.
REPÈRE DU JOUR · FIXTURE
Un échange d’équipe mérite un contexte relu.
Préparer seulement le repère minimal avant de choisir une suite humaine.
- À PRÉPARER
- Le point à partager.
- À RELIRE
- Le rôle attendu.
- LIMITÉ À
- Une lecture locale.
POINT À CONTRÔLER
La prochaine étape n’est pas encore retenue.
Risque évité : transmettre un repère incomplet.
AVANT D’AGIR
Faits, manque et contrôle attendu.
Lecture courte, sans surcharge.
FAIT CERTAIN
Un point d’équipe est à préparer.ÉLÉMENT MANQUANT
La suite à retenir humainement.DROIT ATTENDU
Référent accompagnement.Non évalué dans la démo.CHOIX HUMAIN AVANT RELAIS
Contrôler le rôle, puis choisir une seule suite.
Aucune suite n’est présélectionnée.
PROCHAINE ACTION
Préparer le repère pour l’échange.
Relisez le rôle attendu et choisissez une suite avant de préparer ce repère.
SOUS-MODULES DISPONIBLES
Continuer dans le bon outil.
Aucune capacité n’est masquée.